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　　“清廉建设，制度先行。”这是城关希望小学上下达成的共识。学校深知，要让廉洁之风吹遍校园，必须先搭建起坚实的制度框架。为此，学校迅速成立专项工作领导小组，一把手亲自挂帅，制定出详尽的《清廉学校建设实施方案》，将责任层层分解，任务项项落实。从年度考核到日常绩效考核，廉洁表现成为衡量工作的重要标尺，形成了“校长总揽、中层执行、全员参与”的责任闭环。截至目前，3次专题部署会、6次工作推进会，不仅统一了思想，更解决了4项实际问题，确保清廉建设有章可循、落地有声。

　　教师是立教之本、兴教之源。城关希望小学将师德师风建设作为清廉学校的核心工程，着力打造一支清正廉洁的教师队伍。一份份《廉洁从教承诺书》，是全体教师对职业操守的庄严承诺；一场场师德专题培训与警示教育，如警钟长鸣，时刻提醒大家守住底线。学校紧盯关键节点，在节假日前发出廉洁提醒，将纪律要求内化于心。更值得一提的是，学校为每位教师建立了师德档案，设立负面清单，将廉洁表现与评优评先、职称晋升直接挂钩，让“清白做人、干净做事”成为每一位教师的自觉追求。

　　廉洁教育，不止于校园。城关希望小学积极架设家校协同的“连心桥”，将廉洁的清风从校园吹向家庭。一封“廉洁家风进万家”的倡议书，点燃了家庭的助廉热情。90余份家庭助廉承诺书，是家校共育的见证；100余封饱含深情的廉洁家书，240余条质朴真挚的廉洁家训，让清廉理念在家庭中传承。通过举办清廉读书会、家训诵读会等活动，学校成功构建了“学校崇廉、教师守廉、学生敬廉、家庭助廉”的“四位一体”教育生态，让廉洁之林枝繁叶茂。